the Future Pioneer who Shines

ご挨拶/FPSSチャレンジ

ご挨拶

弊社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。設立当初より、安定的な技術サービス・ヒューマンスキルをご提供するため、取引先を限定し、長く案件に携わる体制を築いてまいりました。15年を超え、この体制を維持しているのは、ひとえに、お客様のおかげでございます。さらにこれから一層、時代はどんどん変化していくことでしょう。それでも、柔軟に時代に合わせていきながら、弊社の大切にしているスピリットは忘れずに、今後もお客様のご期待に添えられるよう、尽力してまいります。今後とも変わらぬご愛顧をいただきますよう、何卒よろしくお願い申し上げます

FPSSチャレンジ

弊社は下記について、「FPSSチャレンジ」と称し、力を入れております。新規採用・人材育成についても、下記を念頭において、取り組んでおります。

  1. 国家資格「基本情報技術者」の取得率100%を目指します。 先輩社員のアドバイスの元、若手社員の取得率が上がり、現在は80%です。
  2. 既存プロジェクトの継続と拡大を目指し、各リーダーがマネジメントスキルを身に付け、規模拡大の為、後輩育成や増員計画にも携わります。
  3. 若手採用と育成に力を入れます。当社はより一層の組織体制の確立を目指します。階層構造を作っていきたいと考えている為、今後も若手社員の採用を中心に行います。

中堅層はこれまで身に付けた社会人スキルや会社の考え方を教える立場へ。リーダー層は会社全体の動き・方針を考慮に入れたチーム作りやお客様との交渉を担う立場へ。社員一人一人が、自社や所属プロジェクトにおいて、与えられた使命を果たします。

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