主な採用の流れ（正社員採用の場合）
目安として、ご応募から採用決定までの期間は目安として2週間～4週間になります。採用の都合によりSTEPの変更や内容変更を行うこともあります。
- 会社説明会に参加する
※不定期開催につき、開催日程についてはホームページもしくは採用情報トップページよりご確認お願いします。
いずれかの方法でご応募お願いいたします。
- ホームページの応募フォームより、簡易履歴書内容を送る （※1）
- ハローワーク等の採用媒体より応募し、「履歴書」（手書き）と「職務経歴書」を当社へ郵送する （※1）（※2）
- 直接、「履歴書」（手書き）と「職務経歴書」を当社へ郵送する （※1）
※1：書類等到着後、選考の上、第5営業日を目安にメール又は電話にてご連絡いたします。
※2：当社が求人票を出している時にご利用いただけます。
- 会社案内 （※1）
- 適性検査、筆記試験
- 面接 （※2）（※3）
※1：STEP0の会社説明会に参加していない方には、当社の説明を行います。
※2：STEP1までの間に「履歴書」（手書き）と「職務経歴書」を提出していない方はこのSTEPの初回訪問時にご提出をお願い致します。
※3：面接の回数は基本的に1次から3次までを予定しておりますが、事情により回数が前後する場合がございます。予めご了承ください。
- 最終面談
※最終的な条件面や入社意思の確認を行います。
- 採用決定後は、採用者の方の就学・就業状況に合わせて、入社日を決定いたします。又、入社前研修や入社後に約1～3か月間、採用者のスキルや状況に合わせて研修を受けていだだきます。
- 研修後は、各部門に配属となります。システムエンジニア、プログラマの配属に関しては、基本的に現行のプロジェクトに合流する形になります。現場でのOJTを通じて、スキルを磨きます。