社員の声
こちらは当社社員のコメントを紹介するページです。「当社に入社したらどんな人や仕事が待っているのか？」これを読めば少しでも当社の雰囲気が感じとれるはず。当社に応募するのが不安の方もこれを読んで不安解消！社員一同、皆様のご応募を心よりお待ちしております。
若手社員の登竜門 The Green Project
FPSにはGREEN PROJECTという若手社員の集まりがあります。現場が異なるため、社員全員が集まる機会が少ないですが、GREEN PROJECTを通して、他の現場の様子など情報交換ができます。作業内容や職場環境など自分が経験したことのない話が聞けたり、
アドバイスをもらえたりします。参加者は同年代で構成されているので、楽しい雰囲気で会話ができ、仕事以外の話もしやすいと思います。
GREEN PROJECTでは、他に、資格取得に向けた勉強会をを行っています。それぞれに得意、不得意分野が違うため、みんなで勉強することでわからない部分を教えあうことができます。また他の人に説明することで、
自分の理解度がより高まります。資格を取得してしまっている人も、他の人に教えるということは、将来自分に部下ができたときに役立つと思います。
GREEN PROJECTの活動内容は参加者が決めます。社長や先輩社員は参加しないため、とても自由度が高く楽しいProjectです。自分たちでやりたいことを企画し、実行していくことで、全員でスキルアップしていくことができます。
（2008年入社 技術部・プログラマー職／業界経験年数約5年）
安心できる会社です！
私はFPSに入社してもうすぐ2年が経ちます。情報系の大学を卒業したとはいえ、技術面はもちろん新社会人として様々な不安を持っての入社となりました。入社後はマナー研修や技術研修、そして社長自ら業界研修も行っています。
入社した当時は分からないこともたくさんで、質問もどのようにしていいのか分からず困惑しましたが、現在は自分の考えや進め方など伝えられるようになり少しずつですが成長できていると思っています！技術面だけではなく、
社会人としてのマナーなどもしっかりと学ぶことができる会社だと自信を持って言えます。
また、プロジェクトが違うとあまり頻繁に自社の社員と集まる機会は少ないですが、それを思わせないほど皆仲が良いです。社長との距離も近い！！そして皆ノリが良い！！飲み会をしたり、
プライベートで遊んだりと仕事だけでない繋がりがFPSにはあります。社長は社員との繋がりをとても大切にするので仕事帰りに食事や飲みに連れて行ってくれたりします。ほんの些細な、悩みにも満たないような話も真剣に聞いてくれて仕事上での悩みだけでなく、
社員1人1人が幸せな生活ができるよう考えてもらえていることが言葉だけでなくその行動からとても感じます。社会に初めて出る不安もあると思いますが、FPSが、私たちが、社長がしかりと受け止めます。安心して飛び込んで来てください。
（2009年入社 技術部・プログラマー職／業界経験年数約2年）
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