当社について
資本金50万円でスタート
現在の資本金は1,000万円ですが、会社設立時は50万円でした。この50万円は、レンタルオフィスを借り、その他設立関連費用や営業活動費用等を切り詰めた必要最低限の金額です。資本金額の少ない理由は大きく分けて2つあります。
1つ目は、「自分達が主体性を持ち働かなければ、会社は存続していかない」という気持ちでスタートしたかったからという事です。まずはこの状況で自分達がしっかりと会社の運営や把握をしていく事が大事と考えます。2つ目の理由として、最低限の所から「これから自分達がどこまで売上・利益を伸ばし、且つ、働きやすい会社へと拡大していけるのか」という事に拘りたかったからです。会社が成長していくと共に資本金も増額しますし、従業員は常に会社の動向を意識していく事で、経営や会社に関わっていると実感できると思います。
少人数の会社ですが、フォロー体制はしっかりと
各プロジェクトで働く社員のフォロー体制として、定期的に各プロジェクトのリーダーもしくは所属長があなたの仕事の指導・アドバイスや勤怠管理等をしますので、ご安心ください。リーダークラスの方へは所属長やプロジェクト担当営業が毎月1回以上フォローをします。又、研修体制として、中途・新卒に関わらず、入社後には新入社員研修を行います。内容はマナーや技術研修等、入社される方に合わせてスケジュールを組んで行います。
若手の活躍・女性の活躍…意欲のある方にはチャンスを
当社は、平均年齢30歳・女性比率5割以上の会社です。従業員はとても若く活気に溢れていますし、女性にも安心して働ける環境です。若い会社ですが、10年後・20年後でもこの会社で働いていける様に、より良い環境（仕組み）を作って行きたいと考えております。その為にも男女問わず早い段階から、現場での作業をこなすだけでなくリーダー的な立場を目指し、会社の経営にも携わっていく必要があります。道のりは大変ではありますが、意欲的な方には、もちろん当社はバックアップしていきます。逆にこのような状況は、経営等にも携わっていけるチャンスがあると思ってください。
⇒「こちらのページにて年齢や資格等のグラフデータを確認できます」
チーム体制を作ります
従業員でまとまって仕事を請負うというチーム作りを優先させたいという理由からプロジェクトのチーム体制を整えることに力を入れています。現在、支援依頼は多数のプロジェクトから寄せられておりますが、可能な限り当社の従業員が参加しているプロジェクトへの増員を優先させて頂いております。チームでの仕事を通じ「チーム力」を高める事で、今後一段階上で仕事を請ける事も可能になりますし、このチームなら取り組めるというプロジェクトが出てきます。その為にも、最初はチームでの実績作りが大切になります。この様な考えからも今回の募集で入る方は、現行のプロジェクトにおいて当社社員の下で仕事をして頂きます。
まずは「仕事の遂行能力」、「資格の取得」、社会人未経験者であれば「社会人としての基本的なマナー」等を身につけ、着実にステップアップしてほしいと思います。その先として、技術力だけでなく社会人として総合的な力を身に付けた意欲のある方は、1つのプロジェクトを任せますので、売上管理やお客様先での交渉等も取り仕切って頂きたいと考えております。
振り向けば社長がいます
少人数の会社だからこそ、社員イベントやミーティング等で社長と接する機会も多くありますし、社長自らが社員一人一人を把握できるように間近で接しています。又、定期的に面談を行うこともあり、現在の状況確認や今後のスケジュール調整、各自の悩み等について話し合います。時には、お客様先からの評価について社長が直接聞いたことを伝えたりすることもあります。
この様に接する中で頂いた社長のアドバイスから、新たな目標を見つけたり、社内チーム体制を作り上げたりと、社員達もステップアップにつなげていますので、安心して働くことができます。